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Die Lawgentur GmbH


Merheimer Str. 214

50733 Köln

Geschäftsführende Gesellschafter:

Karsten Kühn

Christian Dülpers

Kontakt:

Tel.: 0221 / 27196240

E-Mail: hello@lawgentur.de

Handelsregister:

HRB 105445 Amtsgericht Köln

USt-ID:

DE 341980584
















Datenschutz

Mit dieser Information möchte Die Lawgentur GmbH, Merheimer Str. 214, 50733 Köln, www.lawgentur.de (nachfolgend „Lawgentur“ bzw. „wir") Sie gemäß Art. 13 und Art. 14 der Datenschutz-Grundverordnung („DSGVO“) über die Datenverarbeitung im Rahmen Ihrer Bewerbung informieren.



Die Lawgentur schaltet im Auftrag unseres KundenDr. Dienst & Partner GmbH & Co. KG, Spichernstraße 75-77, 56073 Koblenz, hlb-ddp.de/(nachfolgend „Kunde“) Stellenanzeigen und verwaltet die darauf eingehenden Bewerbungen mittels der Bewerbermanagement-Software Heyrecruit (Anbieter: Artrevolver GmbH, Großmarkt 21, 60311 Frankfurt am Main, www.heyrecruit.de).

Zweck dieser Maßnahme ist die Gewinnung qualifizierten Personals für unseren Kunden. Da­bei han­delt es sich ins­be­son­dere um fol­gende Da­ten­ka­te­go­rien: Anrede, Vor- und Nachname, Kon­takt­da­ten (E-Mail-Adresse und Telefonnummer). Aus den Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und weitere freiwillige Dokumente) können zudem besondere Kategorien personenbezogener Daten nach Art. 9 DSGVO wie rassische und ethnische Herkunft, die politische Meinung, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen oder die Gewerkschaftszugehörigkeit hervorgehen, sowie die Verarbeitung von biometrischen Daten zur eindeutigen Identifizierung (z.B. Fotos), Gesundheitsdaten (z.B. Angaben zum Grad der Schwerbehinderung) oder Daten zum Sexualleben oder der sexuellen Orientierung. Die von Ihnen im Rahmen der Bewerbung zur Verfügung gestellten Daten geben wir an unseren Kunden weiter.

Die Rechts­grund­lage für die Da­ten­ver­ar­bei­tung beim Bewerbermanagement ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DS­GVO, Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG (Personalauswahl zur Besetzung offener Stellen, also zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses).

Wenn Sie nach der Kon­takt­auf­nahme keine wei­te­ren In­for­ma­tio­nen an uns über­mit­teln, sper­ren wir Ihre Da­ten zunächst und löschen diese spätes­tens sechs Mo­nate nach dem letz­ten Kon­takt. Zu Lösch­fris­ten nach Über­mitt­lung wei­te­rer Un­ter­la­gen in­for­mie­ren wir Sie ge­son­dert.

So­fern Sie der Spei­che­rung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten über das kon­krete Be­wer­bungs­ver­fah­ren hin­aus zu­ge­stimmt ha­ben, wer­den diese – so­weit Sie Ihre Ein­wil­li­gung nicht vor­her wi­der­ru­fen – für die Dauer von zwei Jah­ren ge­spei­chert.

Informationen zum Umgang mit Ihren Daten durch Die Lawgentur GmbH finden Sie unter: https://www.lawgentur.de/datenschutz











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Mit dieser Information möchte Die Lawgentur GmbH, Merheimer Str. 214, 50733 Köln, www.lawgentur.de (nachfolgend „Lawgentur“ bzw. „wir") Sie gemäß Art. 13 und Art. 14 der Datenschutz-Grundverordnung („DSGVO“) über die Datenverarbeitung im Rahmen Ihrer Bewerbung informieren.



Die Lawgentur schaltet im Auftrag unseres KundenDr. Dienst & Partner GmbH & Co. KG, Spichernstraße 75-77, 56073 Koblenz, hlb-ddp.de/(nachfolgend „Kunde“) Stellenanzeigen und verwaltet die darauf eingehenden Bewerbungen mittels der Bewerbermanagement-Software Heyrecruit (Anbieter: Artrevolver GmbH, Großmarkt 21, 60311 Frankfurt am Main, www.heyrecruit.de).

Zweck dieser Maßnahme ist die Gewinnung qualifizierten Personals für unseren Kunden. Da­bei han­delt es sich ins­be­son­dere um fol­gende Da­ten­ka­te­go­rien: Anrede, Vor- und Nachname, Kon­takt­da­ten (E-Mail-Adresse und Telefonnummer). Aus den Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und weitere freiwillige Dokumente) können zudem besondere Kategorien personenbezogener Daten nach Art. 9 DSGVO wie rassische und ethnische Herkunft, die politische Meinung, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen oder die Gewerkschaftszugehörigkeit hervorgehen, sowie die Verarbeitung von biometrischen Daten zur eindeutigen Identifizierung (z.B. Fotos), Gesundheitsdaten (z.B. Angaben zum Grad der Schwerbehinderung) oder Daten zum Sexualleben oder der sexuellen Orientierung. Die von Ihnen im Rahmen der Bewerbung zur Verfügung gestellten Daten geben wir an unseren Kunden weiter.

Die Rechts­grund­lage für die Da­ten­ver­ar­bei­tung beim Bewerbermanagement ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DS­GVO, Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG (Personalauswahl zur Besetzung offener Stellen, also zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses).

Wenn Sie nach der Kon­takt­auf­nahme keine wei­te­ren In­for­ma­tio­nen an uns über­mit­teln, sper­ren wir Ihre Da­ten zunächst und löschen diese spätes­tens sechs Mo­nate nach dem letz­ten Kon­takt. Zu Lösch­fris­ten nach Über­mitt­lung wei­te­rer Un­ter­la­gen in­for­mie­ren wir Sie ge­son­dert.

So­fern Sie der Spei­che­rung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten über das kon­krete Be­wer­bungs­ver­fah­ren hin­aus zu­ge­stimmt ha­ben, wer­den diese – so­weit Sie Ihre Ein­wil­li­gung nicht vor­her wi­der­ru­fen – für die Dauer von zwei Jah­ren ge­spei­chert.

Informationen zum Umgang mit Ihren Daten durch Die Lawgentur GmbH finden Sie unter: https://www.lawgentur.de/datenschutz